本文目录一览：

• 1、浙江人口与计划生育条例(浙江省人口与计划生育条例(全文))
• 2、浙江陪产假多少天2022
• 3、浙江的产假到底是128还是98天

浙江人口与计划生育条例(浙江省人口与计划生育条例(全文))

1、发展和改革、财政、民政、公安、工商行政管理、人力资源和社会保障、教育、食品药品监督管理、统计等部门在各自的职责范围内，做好人口与计划生育有关工作。

2、第一章总则 第一条为了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。

3、浙江省人口与计划生育条例是浙江省人大常委会于2016年4月22日通过的一项法规，旨在促进人口健康发展，优化生育政策措施。第一章总则 浙江省人口与计划生育条例第一章规定了本条例的目的、适用范围、基本原则等内容。

4、本条例适用于浙江省范围内的计划生育管理工作。第三条 计划生育工作应当坚持计划生育基本国策，遵循人口发展规律，实行计划生育的基本方针，保障家庭计划生育的权利和利益，促进人口素质的提高，维护社会和谐稳定。

5、法律分析：浙江省人口与计划生育条例规定了县级以上人民政府应当根据上一级人民政府制定的人口发展规划，结合当地人口发展状况，制定本行政区域的人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。

浙江陪产假多少天2022

1、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。按规定生育的，另外享受生育奖励假30天。局机关男职工配偶按规定生育子女的，本人享受陪产假15天。

2、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

3、年在浙江，在产假期间，男方可以享受15天的陪产假，以便更好地照顾母亲和婴儿。

4、不同地区对于陪产假规定不同，具体规定如下： 时间期限：陪产假的时间期限目前最短为10日，最长近一个月。

浙江的产假到底是128还是98天

法律主观：产假一般是98天，但是如果职工难产的，可以增加十五天，则为113天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。除此之外，大部分地区还额外规定了六十天的产假。

法律主观：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

天。根据查询浙江省政府官网信息得知，2023年浙江省女方可以在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天总假期为158天，二孩、三孩延长产假90天总假期为188天，自生育之日起按照自然日计算。

国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。